Editorial Designer

Gesucht: Agentur

· 01.06.2015

ausschreibung

Benötigte Kenntnisse: Gestaltung, Logo - CI / CD, Bildbearbeitung, Digital
Budget: keine Angaben
 €

Zur Verstärkung unseres dynamischen und hochmotivierten Teams in München suchen wir ab sofort als Elternzeitvertretung zunächst für ein Jahr eine/n

Editorial Designer (m/w)

 

Deine Aufgaben:

  • Gestalten, umsetzen und abwickeln bestehender (teilweise sehr komplexer, internationaler) Aufträge eigenverantwortlich oder im Team
  • Entwickeln von Bildideen in Zusammenarbeit mit der Bildredaktion
  • Grafisches Gestalten der Seiten im Rahmen des bestehenden Magazinkonzeptes
  • Betreuen der Seitenproduktion bis zur Herstellung
  • Redesign und Entwickeln kleinerer oder größerer crossmedialer Magazinkonzepte in Zusammenarbeit mit der Art Direktion
  • Präsentieren der eigenen Ideen im Team sowie beim Autraggeber
  • Enge Zusammenarbeit mit der Chefredaktion und Projektmanagern
  • Eigenständige Betreuung von Kunden
  • Beobachten des Marktes im Hinblick auf Trends

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Grafikdesign- oder Kommunikationsdesign-Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Editorial Design oder Corporate Publishing
  • Hervorragende Kenntnisse in allen gängigen Grafikprogrammen (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, etc.)
  • Spaß an neuen Aufgaben und Herausforderungen
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse
  • Hoher ästhetischer Anspruch und visuelles Gespür
  • Hohe Affinität zu digitalen Medien und Überblick über digitale Trends
  • Typografisch stark - gern auch mit illustrativem Talent
  • Strukturiertes, zielgerichtetes Arbeiten
  • Engagiert und verantwortungsbewusst
  • Zuverlässig und gründlich
  • Eigenstädnig sowie teamfähig
  • Flexibel und belastbar

Wir bieten:

  • Ein hochmotiviertes Team in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, in dem Offenheit und das Streben nach höchster Qualität zur Unternehmenskultur gehören
  • Eine nette, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre in unseren modernen Büros in München
  • Perspektive und Verantwortung bei leistungsgerechter Bezahlung
  • Kurze Entscheidungswege in einem kommunikativen Team
  • Eine steile Lernkurve inklusive fachlicher Weiterbildungsmaßnahmen

Aussagekräftige Bewerbungen (CV, Zeugnisse, Arbeitsproben, etc.) mit Deiner Gehaltsvorstellung erbitten wir elektronisch an jobs@c3.co z.Hd. der HR Managerin Anna Overath.

Anna Overath